社名
社名非公開
職種
人事、労務
業務内容
■ 従業員ライフサイクル業務（入社、変更、休暇、退職等）の統括と品質管理■ 人事ポリシーに基づく業務フローの標準化およびコントロールの確立■ 人事情報システム（HRIS）のワークフロー管理とデータ品質の向上■ 人事関連ベンダーのパフォーマンス管理およびコスト最適化■ サービス指標の分析によるプロセスの継続的な改善と効率化■ AIおよび自動化技術を活用した業務プロセス構築のリード■ 部署横断的なプロジェクトにおける要件定義および実装の推進■ チーム目標の設定およびメンバーのコーチングと育成
求められる経験
■ 学士号または同等の実務経験
...
hrオペレーション・マネージャー | グローバル成長企業.
- posted 9 october 2026
- closes 8 october 2027
experience
■ 学士号または同等の実務経験 ■ 人事オペレーションにおける6年以上の実務経験（うち2年以上のマネジメント経験） ■ 従業員ライフサイクルプロセスおよびHRシステムに関する深い知識 ■ 日本の
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see all jobs- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上求められる経験■ 事業会社での中途採用実務経験（5年以上）、または人材紹介会社経験とインハウス採用の合計5年以上の経験■ LinkedInやOpenWork等を活用したダイレクトソーシングの豊富な実務経験■ ビジネスレベルの日本語力（社内折衝および交渉のため）■ 中級レベルの英語力（APAC拠点とのメール・レポート対応が可能なレベル）■ 役職にとらわれず、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ■ 製造業、建機、重機、または大手外資系企業での採用社名社名非公開職種人事、労務業務内容■ 事業部門の採用ニーズをヒアリングし、最適な要件定義を実施■ ダイレクトソーシングや各種チャネルを駆使した母集団形成から内定までのプロセスをリード■ 採用チーム（メンバー複数名）の進捗管理および実務的なアドバイス・情報共有■ ハイヤリングマネージャーへの市場動向の共有および面接スキルの向上支援■ グローバル本部の採用チームと連携したプロセスのローカライズおよびレポート■ 採用広報の企画・運営を通じたブランド価値の向上求められる経験■ 事業会社での中途採用実務経験（5年以上）、または人材紹介会社経験とインハウス採用の合計5年以上の経験■ LinkedInやOpenWork等を活用したダイレクトソーシングの豊富な実務経験■ ビジネスレベルの日本語力（社内折衝および交渉のため）■ 中級レベルの英語力（APAC拠点とのメール・レポート対応が可能なレベル）■ 役職にとらわれず、周囲を巻き込みプロジェクトを推進できるリーダーシップ■ 製造業、建機、重機、または大手外資系企業での採用
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事として確実にステップアップできる環境】単なるルーティン業務にとどまらず、将来的には福利厚生施策の企画・改善、Well-being、DE&Iなど、幅広い人事領域へ業務の幅を広げていただけます。・【英語力を活かせる・磨ける環境】海外拠点の人事・経理部門とのメール連携等が発生します。現時点でビジネスレベルでなくとも、「実務で英語を使っていきたい」「将来的にグローバル人事を目指したい」という意欲を歓迎する環境です。求められる経験・勤怠管理、給与計算・支払い関連業務、社会保険手続き、および入退社に伴う事務手続きの実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 750万円賞与-雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容【人事として確実にステップアップできる環境】単なるルーティン業務にとどまらず、将来的には福利厚生施策の企画・改善、Well-being、DE&Iなど、幅広い人事領域へ業務の幅を広げていただけます。・【英語力を活かせる・磨ける環境】海外拠点の人事・経理部門とのメール連携等が発生します。現時点でビジネスレベルでなくとも、「実務で英語を使っていきたい」「将来的にグローバル人事を目指したい」という意欲を歓迎する環境です。求められる経験・勤怠管理、給与計算・支払い関連業務、社会保険手続き、および入退社に伴う事務手続きの実務経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収500 ～ 750万円賞与-雇用期間期間の定めなし
- 社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営陣と近い距離で、事業戦略と連動した全社人事戦略の立案・実行やタレントマネジメントをリードするダイナミックなポジションです。求められる経験・人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験・多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験歓迎要件：・新規企画の立案・体制構築・展開の経験・経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験・人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験・デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営陣と近い距離で、事業戦略と連動した全社人事戦略の立案・実行やタレントマネジメントをリードするダイナミックなポジションです。求められる経験・人事領域（人事戦略企画、タレントマネジメント、採用・育成・配置など）における何らかの実務経験・多様な関係者との連携やプロジェクト等のチームを推進した経験歓迎要件：・新規企画の立案・体制構築・展開の経験・経営層や部門長などとのディスカッションを通じて施策立案・実行を推進した経験・人事データ等の客観的指標を用いた問題分析・評価に基づく戦略・施策の立案経験・デジタルツールやAI、HRIS等を活用した人事施策の企画・推進経験保険健康保険 厚生年金保険 雇用保険休日休暇土曜日 日曜日 祝日給与年収900 ～ 1,200万円賞与ｰ雇用期間期間の定めなし
